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这类企业规模比较大，全场福利待遇好，而且制度方面都很完善。

但中国资讯周刊采访发现，盯梅到底这些政策多未真正实行。防死以浙江为例。

2016年，梅西浙江省政府出台《进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，梅西明确要求把职工带薪休假制度纳入各机关企事业单位重要工作制度，鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。“我现在每周休2天”，有多在浙江杭州一家上市企业工作的小黎无奈地告诉中国资讯周刊：有多“每天领导带头加班，但没有加班费只允许调休，可屁股后面追着一堆事情，我根本没有时间调休。利害”其他地方的情况也与此相似。

“梦想很好，全场现实骨感。”甘肃兰州一位事业单位职工称，盯梅到底自己每周最多休息一天半，工作任务重时只能休半天。

另一位市民则表示，防死目前自己每周休2天，但这是在没有各种杂事和其他工作任务的前提下。

“有时单休，梅西有时双休。人社部此前的一项调查显示，有多我国带薪假落实率约为50%。

其中，利害民营企业、中小型企业落实较差。“我从来没休过年假，全场活都是你的，你休了谁来干？”一位工龄超过20年的私企员工说道。

休假少，盯梅到底加上“5+2”、“白+黑”、“996”等加班模式，我国职工的工作时长一直过高。在今年3月的全国两会上，防死全国人大代表、苏州大学校长熊思东就指出，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家。